LIVE ONLINE WORKSHOP
Wie kannst du den Frauenanteil in deinem Unternehmen erhöhen?
Female Recruiting bedeutet gezielt Maßnahmen zu setzen, um Mitarbeiterinnen an Bord zu holen. Wie du das in der Praxis tun kannst zeige ich dir im Online Workshop.
Dienstag, 08. März 2022, 09:00-10:30 Uhr
Teilnahmegebühr: EUR 73,-- exkl. MwSt. (Mitglieder der
Recruiting Insider Community nehmen kostenfrei teil).
Nimm am Online Workshop teil.
Erhalte Einblicke und Recruiting Tipps
Finde einfach die richtigen Mitarbeiterinnen.
Was bedeutet Female Recruiting und warum solltest du gezielt Frauen in dein Unternehmen holen?
Du hast offene Positionen und würdest ja gerne Frauen einstellen, aber
es bewerben sich einfach keine?
Hast du dir schon einmal überlegt,
wo du im Recruiting ansetzen könntest, um weibliche Talente anzusprechen?
Wenn du dir Inputs holen möchtest, die zum Großteil einfach umzusetzen sind,
dann komm in den
Live Online Workshop zu Female Recruiting!
Auf diese Inhalte kannst du dich freuen:
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„Unser Unternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.“ - warum du diesen Satz besser aus deinen Jobinseraten streichst.
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Tipps für Job-Inserate, die speziell Frauen ansprechen
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Wo triffst du auf Female Talents und wie positionierst du dich als ideale Arbeitgeberin
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Tipps, die du ganz einfach umsetzen kannst
Deine Teilnahmegebühr inkludiert:
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Input basierend auf Statistiken, Umfragen, Zahlen, Daten, Fakten
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Tipps für die Umsetzung inklusive Beispiele aus der Praxis
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Zugriff auf die Aufzeichnung vom Online Workshop für 2 Wochen
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Möglichkeit zur Vernetzung mit Recruitingverwantwortlichen in ganz Österreich
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Antworten auf deine Fragen
Warum Female Recruiting?
#MomToo, Karrierefrau, #WorkingMum, Rabenmutter - alles Begriffe, die für Männer in der Arbeitswelt wenig Bedeutung haben. Das Potenzial von Frauen am Arbeitsmarkt ist noch lange nicht ausgeschöpft. Die Erwerbsquote von Frauen, insbesondere ab 50 Jahren, steigt - im Gegensatz zu zum Beispiel Jugendlichen - in den nächsten Jahren noch.
Wie schaffst du es Female Talents am Arbeitsmarkt auf deine Jobangebote aufmerksam zu machen und - im besten Fall - im Unternehmen zu halten?
Ich zeige dir im Workshop was du über Frauenförderung und Personalauswahl, die Frauen nicht bevorzugt, sondern gleich stellt, wissen musst - damit Recruiting für dich wieder einfach wird.
Ich bin Claudia und Recruiting wird mit mir wieder einfach.
Als Recruiting-Strategin verbinde ich seit vielen Jahren meine professionellen Herzensthemen: Marketing & Recruiting.
Ich bin seit dem Jahr 2000 im Recruiting tätig und hatte das große Glück, das die Gleichstellung aller Geschlechter in den Unternehmen, in denen ich Recruiting verantwortet habe, Realität war.
Trotzdem gibt es viele Möglichkeiten zu optimieren und speziell weibliche Talente auf dein Unternehmen als Arbeitgeberin aufmerksam zu machen.
Solange der Weltfrauentag noch notwendig ist, werde ich dich dabei unterstützen. So heißt es im März 2022 bei mir nicht nur #WeltFrauenTag sondern #WeltFrauenMonat.
Wirst du beim Online-Workshop dabei sein?
Das sagen meine Teilnehmerinnen über die Online Workshops:
Heike K.
"Das war wieder ein informativer und cooler Workshop! Ich dachte eigentlich, dass ich schon „fast alle“ Tipps kenne. Du hast aber noch einiges Neues für mich parat gehabt, danke!"
Susanne K.
"Hallo Claudia, es tut sich was! Nach deinem Workshop habe ich direkt einen Tipp umgesetzt und schwuppdiwupp, vorige Woche hat eine neue Entwicklerin bei uns angefangen. Ich ziehe den Hut vor deinen Tipps und öffne eine Flasche Sekt!"
Helene O.
"Es war wirklich ein so toller Workshop, wir haben so viel mitgenommen! Die Praxisbeispiele und Tipps haben echt geholfen. Oft nimmt man viel Theorie mit (was natürlich nicht schlecht ist) und steht dann vor dem Rätsel, wie man das alles umsetzen soll. Wir haben aber das Gefühl, dass wir richtig gut vorbereitet sind und jetzt viele neue tolle Kollegen finden."
Du hast Fragen zum Workshop?
Hier habe ich einige Antworten für dich vorbereitet. Wenn du noch etwas wissen möchtest schreib mir einfach.
